Video ini memberi maklumat berkaitan surat yang perlu dikeluarkan oleh majikan jika pekerja tersebut berjaya mendapat keputusan yang memuaskan sepanjang tempoh RPP yang dtetapkan.
Lessons in this course:
- Section 00 – Pengenalan & Formula Segi Tiga HPM
- Section 01 – FORMULA HPM : MEMENANGI
- Section 02 – FORMULA HPM : MENGELAKKAN
- Section 03 – FORMULA HPM : MENGURUSKAN
- 03.01 – PENILAIAN (PASTI)
- 03.02 – KUALITI KERJA
- 03.03 – PENJELASAN BORANG 2 ASPEK & ASPEK PENILAIAN
- 03.04 – PENILAIAN – DIPERCAYAI & INISIATIF
- 03.05 – PENILAIAN – KEPUTUSAN & KEPIMPINAN
- 03.06 – PENILAIAN – PENGETAHUAN KERJA, KERJASAMA, DISIPLIN, HUBUNGAN, TANGUNGJAWAB & PENGUNAAN BORANG
- 03.07 – PENGESAHAN BORANG , AMARAN (PASTI) , WORKBOOK PAGE 6 & 7
- 03.08 – SURAT AMARAN (PASTI)
- 03.09 – RANCANGAN PENINGKATAN PRESTASI (RPP)
- 03.10 – RPP – PELAN TINDAKAN STRATERGIK
- 03.11 – RPP- LATIHAN & TINDAKAN SUSULAN ATASAN/PEKERJA
- 03.12 – LAPORAN RPP
- 03.13 – LAPORAN RPP- TEMPOH LANJUTAN
- 03.14 – PELUANG KETIGA
- 03.15 – SURAT KEPUTUSAN RPP YANG MEMUASKAN
- 03.16 – SURAT PENAMATAN RPP